员工为什么反感培训？
导语： 调查结果显示：员工普遍对公司培训持抵触情绪、培训结果也不满意、不少人甚至一听到公司要组织培训就很“怵”，“千方百计”想要“逃课”。 当企业发展到一定规模，培训就显得非常重要，很多企业会成立专门的培训机构，还有一些更具规模的企业会成立...
分类：教练文库
该栏目下从教练技术的培训课程入手，整理搜集了教练技术培训，教练技术课程，企业教练技术等相关文章，以及教练技术音乐供大家参考学习。
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区分--看一个3块钱的杯子到底能卖多少钱
导语： 消费者购买产品时，除了产品本身的使用价值外，更多的是购买一种感觉、文化、期望、面子、圈子、尊严、尊重、理解、地位等象征性的意义。 近日给一家红酒公司做产品策划，在做定价策略策划时，与企业主发生了激烈争论，原因是我的定价太高了，每款产...
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同行是冤家？教你与竞争对手沟通的技巧
导语： 你和同行之间的互利互惠始于信息交换，透露对方一点消息比一味保护自己更加机智。 文 | ROSS McCAMMON 译| 寒雨 试想这样一幕场景：你开了一家咖啡店，在竞争对手林立的街区，烘焙咖啡豆并卖咖啡。一天，你的烘焙机坏了。你给同一街区的咖啡店打电话...
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NLP技巧之提示语言模式的魅力
NLP的两位始祖理查德·班德勒与约翰·葛林德于1973年去美国亚利桑那州凤凰城研究米尔顿·埃瑞克森的催眠疗法。随后编着两本在催眠治疗界很有地位的书籍《Patterns of Hypnotic Techniques of Milton H.Erickson,M.D.Volume I and II》,其内容包括了影响力强...
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NLP在沟通上提供了强有力的工具
相信每一个人都有不被人理解和接受的经历，而不被人理解与接受就意味着自己不被人尊重和重视，不被人重视意味着价值和努力被忽视。而当一个人的价值和努力被忽视的时，第一反应就有可能是郁闷，压抑，愤怒，就会产生所谓的“不在沉默中死亡就在沉默中爆发”...
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从NLP的破框法看【没有办法】
「破框法」 很多人在今天的环境里感到事情不如意，内心充满疲倦、无力感、愤慨、内疚、无奈，甚至厌恶生活的感觉。其中的原因便是一些局限性的信念所控制的行为模式得不出效果。若想人生有更好效果出现，必须先改变这些信念。这些没有效果，需要改变的信念，...
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从李中莹NLP执行师看NLP的强有力语言（一）
今日内容 1信念系统观察技巧 2自我与自我 3潜意识 4为何 6内器官经验元素 7咨询对话技巧 课程开始 我们更喜欢在一个家庭里面都有这个技巧 当孩子还没有出来的时候就解决了他可能出现的困扰 这里很多技巧是实践中证实是有效的。 有一个海灵格基金，帮助西部的...
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NLP从李中莹NLP执行师看NLP的强有力语言（二）
好了，看看这个孩子 这个孩子都不知道这份情绪是怎么出来的 他也知道自己不应该（爸爸告诉他的） 他怀疑自己的价值有意义？ 他开始不理睬自己的感觉 看爸爸打，和点头，才决定怎么做 他开始与自己的感觉剥离开了 （爸爸常用安全，恐惧，羞愧，来进行恐吓教育...
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NLP从李中莹NLP执行师看NLP的强有力语言（三）
另外案例： 那情景发生了多久 ——半个多月了？ 假如你要把那情景用分隔成四个方格 通道 地板很亮 人的面部表情，窗，盆景，窗帘 桌，屏风隔/沙发 9个格子。放进去，然后随便更换，——很好的技巧模式 看着我的手，不要看其他地方（手，左上方向） ——半个...
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看看孩子对表扬或鼓励有多敏感
8月18日晚餐：《表扬与鼓励》斯坦福大学着名发展心理学家卡罗尔·德韦克在过去的10年里，和她的团队都在研究表扬对孩子的影响。他们对纽约20所学校，400名五年级学生做了长期的研究，这项研究结果令学术界震惊。 在实验中，他们让孩子们独立完成一系列智力拼...
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发现自己 发现生活
今日分享： 1今天我两次接到公司营销部门业务员来的电话，语气非常不友好，把我们管理部门、生产单位通通责骂了一遍，还警告我说要向上级领导告状。我很理解他们的心情，拿不到订单公司领导要考核他们，拿了订单公司却交不出货，用户对他再不买帐了，确实很...
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教练技术实践案例之--管理教练与企业应用
在快速变化的知识经济社会, 中国的企业家也遭遇了诸多的困惑和挑战，企业如何在快速变化的商业环境中做出正确的决策、令企业的损失降到最低？如何管理知识型员工、将员工内在的智慧和能量转化成一种能力为企业创造价值？如何透过有效管理为企业增加利润、改...